Jennifer Lem op LinkedIn: Teaming is ook: met elkaar onderzoeken en betekenis geven. En de wijsheid… (2024)

Afgelopen weekend hebben Victor Burger en ik onze geweldige collega's van Gooiconsult meegenomen in wat wij tot nu toe begrijpen van Teaming en dit samen verder onderzocht in de inspirerende omgeving van ISVW. De bezieling en gezelligheid spat er wat mij betreft af (en dat in een weekend)!

7

Lieve mensen, jullie hebben me overrompeld met jullie vrijgevigheid! Contacten die ik al lang niet heb gesproken doneren en anderen zijn bijzonder gul. Via deze weg wil ik graag de anonieme donateurs bedanken want ik heb geen idee wie jullie zijn😊🙏🏻💫. Mijn streven om €1000 op te halen voor ons Gooiconsult BV team is bijna gehaald: €933,-👌🏼🙃. Het trainen gaat ondertussen lekker door.

13

1 commentaar

Lieve vrienden en netwerk, 7 jaar geleden ben ik aangesloten Gooiconsult en het voelde direct als thuis. Juist daarom is het een pittig jaar geweest omdat twee lieve collega's kanker hebben gekregen. Een van hen is goed aan het herstellen de ander nog vol in behandeling en probeert al 9 maanden er wat van te maken met haar twee kleintjes. Wij hebben als team besloten geld in te zamelen voor het KWF en gaan meedoen aan de Triatlon Amsterdam. Zou je mij/ons en dus KWF willen steunen? Degenen die al gedoneerd hebben; heel veel dank en sorry voor de herhaling😬, maar elke euro telt. Dit is de link naar mijn actiepagina: https://lnkd.in/eWapXQTs.Namens mij en KWF: dankjewel en veel groeten uit Spanje waar ik m'n best doe op de mountainbike in de juiste conditie te komen. KWF Kankerbestrijding

32

1 commentaar

Eerlijk gezegd had ik weinig op met dit thema, maar na een jaar lezen, schrijven, lezen en weer schrijven (en met hulp van goede collega's) ben ik geboeid, onthutst en geïnspireerd. En.. op een missie om het ongemak en de kramp rondom situaties waar onveiligheid als label wordt gebruikt, om te zetten in constructieve mindset en handelsrepertoires. #psychologischeveiligheid #teaming #teamwork #belangentegenstellingen #conflict #onbevreesdeteams #onbevreesdeleiders #onbevreesdeHRProfessionals

11

Eerlijk gezegd had ik weinig op met dit thema, maar na een jaar lezen, schrijven, lezen en weer schrijven (en met hulp van goede collega's) ben ik geboeid, onthutst en geïnspireerd. En.. op een missie om het ongemak en de kramp rondom situaties waar onveiligheid als label wordt gebruikt, om te zetten in constructieve mindset en handelsrepertoires. #psychologischeveiligheid #teaming #teamwork #belangentegenstellingen #conflict #onbevreesdeteams #onbevreesdeleiders #onbevreesdeHRProfessionals

4

Werken aan onbevreesde teams en leiders samen met vakgenoten tijdens de #develhubdays is misschien wel een van de leukste dingen in mijn vak. Voel ik me niet veilig of voel ik ongemak? Grensoverschrijdend gedrag of onveilig werkklimaat? Groepsgewijs werken met teams of juist niet? Zo relevant en zo oneindig interessant en complex. Dank voor het podium en voor de betrokken aanwezigheid van alle deelnemers. Develhub Netwerk voor HRD en LenD professionals Gooiconsult #psychologischeveiligheid #belangentegenstellingen #teams #conflicthantering

29

10 commentaren